Biggest Gift For Employees – सरकारी कर्मचारियों के लिए 2026 का साल बेहद महत्वपूर्ण माना जा रहा है, क्योंकि इसी साल 8th Pay Commission लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है। सातवें वेतन आयोग के बाद पिछले कई वर्षों से कर्मचारी नई वेतन संरचना का इंतजार कर रहे हैं, और अब माना जा रहा है कि सरकार 8th Pay Commission को लेकर बड़ी घोषणा कर सकती है। इस नए वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, भत्ते और पेंशन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। विशेषज्ञों का मानना है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी में 30% से 45% तक का उछाल संभव है। अगर ऐसा होता है तो ग्रुप A से लेकर ग्रुप D तक, सभी कैटेगरी के कर्मचारियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा।
8th Pay Commission से कितनी बढ़ेगी सैलरी?
8th Pay Commission लागू होने के बाद सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर की हो रही है, क्योंकि यही सैलरी बढ़ोतरी का आधार बनता है। वर्तमान में 7th Pay Commission के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसे बढ़ाकर 3.00 से 3.20 किए जाने की संभावना है। अगर ऐसा हुआ तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। उदाहरण के तौर पर, जिस कर्मचारी की वर्तमान बेसिक पे ₹18,000 है, उसका बेसिक बढ़कर ₹21,600 से ₹23,000 तक पहुंच सकता है। इससे न सिर्फ इन-हैंड सैलरी बढ़ेगी बल्कि HRA, TA और DA जैसे भत्तों में भी सीधा फायदा मिलेगा। वहीं, DA की गणना भी नई बेसिक पर होगी, जिससे कुल वेतन में और बढ़ोतरी संभव है। इस फैसले से केंद्रीय कर्मचारियों के साथ-साथ राज्यों के कर्मचारियों को भी राहत मिलेगी।
पेंशनर्स को मिलेगा बड़ा लाभ
8th Pay Commission के लागू होने का सबसे बड़ा फायदा पेंशनर्स को मिलने वाला है। सातवें वेतन आयोग के बाद से पेंशन में खास बदलाव नहीं हुआ, लेकिन आठवां वेतन आयोग नई पेंशन संरचना के साथ बड़ा लाभ दे सकता है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के कारण पेंशन में स्वतः बढ़ोतरी होगी, और इसके साथ ही सरकार अतिरिक्त राहत के तौर पर DR में विशेष बढ़ोतरी भी शामिल कर सकती है। पेंशनर्स के लिए यह इसलिए भी अहम है क्योंकि महंगाई लगातार बढ़ रही है और चिकित्सा खर्च भी तेजी से ऊपर जा रहे हैं। ऐसे में अधिक पेंशन मिलने से उनके खर्चों में आराम मिलेगा। साथ ही, परिवार पेंशन की सीमा भी बढ़ाए जाने के संकेत मिल रहे हैं, जिसका लाभ लाखों लाभार्थियों को होगा।
8th Pay Commission कब लागू हो सकता है?
कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यही है कि आखिर 8th Pay Commission कब लागू होगा? सूत्रों के अनुसार, 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में सरकार इस पर आधिकारिक घोषणा कर सकती है। इसके बाद पूरे देश में नई वेतन संरचना लागू कर दी जाएगी। माना जा रहा है कि सरकार लोकसभा चुनावों से पहले कर्मचारियों को बड़ा तोहफा देने के मूड में है, इसलिए प्रक्रिया तेज हो सकती है। यदि आयोग 2026 से लागू हुआ, तो कर्मचारियों को पहली सैलरी बढ़ी हुई राशि के साथ मिलने लगेगी और DA की नई दरें भी उसी के आधार पर तय होंगी।
किन-किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ?
8th Pay Commission का लाभ केंद्र सरकार के सभी स्थायी कर्मचारियों, संविदा कर्मियों (निर्धारित नियमों के तहत), रक्षा कर्मचारियों, रेलवे कर्मियों और पेंशनर्स को मिलेगा। इसके साथ ही, राज्यों की सरकारें भी केंद्र की तर्ज पर नया वेतन आयोग लागू कर सकती हैं, जिससे लाखों राज्य कर्मचारी भी लाभान्वित होंगे। ग्रुप A से लेकर ग्रुप D तक, सभी कर्मचारियों की बेसिक पे में बढ़ोतरी होगी। इसके अतिरिक्त, मेडिकल, एजुकेशन, होम मिनिस्ट्री और अन्य विभागों में कार्यरत कर्मचारियों को भी इसका सीधा फायदा मिलेगा। यह बढ़ोतरी न केवल उनकी मासिक आय को प्रभावित करेगी, बल्कि भविष्य में मिलने वाले पेंशन और ग्रेच्युटी जैसे लाभों को भी मजबूत बनाएगी।
